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摘要: 在设计简历时,大家都想通过个人简历的排版技巧,去提升简历给观众的靠前印象。例如,时尚、影视领域的同学,为了更加直观的突显自身的个人形象,会采用“极端”的个人简历排...

在设计简历时,大家都想通过个人简历的排版技巧,去提升简历给观众的靠前印象。例如,时尚、影视领域的同学,为了更加直观的突显自身的个人形象,会采用“极端”的个人简历排版模式。


那么从HR的视角来说,这些特殊的个人简历排版格式,又会得到什么样的反馈呢?花里胡哨的,不知道想要说什么!这句评价,就是绝大多数HR面对这些“奇葩”简历的反应。

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换句话说,想要提高简历通过筛选的概率,非特殊场景,建议大家尽量不要使用这种喧宾夺主的个人简历排版。下面,我们还给大家准备了3个简历排版的设计小技巧,我们不妨一起了解一下。


1、信息精简


个人简历排版实质上是一个“减法”过程,寸土寸金的简历版面上,我们一定要确保每一个字符都是和工作岗位有直接联系的。


例如非外联岗位,个人信息中的身高、体重、籍贯、民族、政治面貌和身高体重,都不需要进行展现。


此外,在教育经历和工作经历方面,大家需要精简信息并突出内容重点,以增强整个简历的信息传递效率。


2、视觉逻辑


绝大多数HR浏览简历时,都是从左上方开始向下扫视信息的。


所以我们在简历排版时,也需要针对观众的阅读习惯,编排好相应的内容展现顺序,从而让观众更好的提取简历当中的关键内容。


例如,简历中涉及专业技能奖项、荣誉证书,较好和教育经历一起展示,不要从排版层面制造视觉割裂。


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3、字体、颜色的一致性


简历当中只需要黑色的字体,就算是需要重点突出的核心关键词,我们也只需要通过“加粗”功能进行重点展示。


简历的中文字体不要超过两种,通常是标题一种正文一种,过多的字体结构会打乱整个版面的文字层级。


不要使用过多的色块、插画,简约的白色、浅灰色,搭配一到两个点缀素材,是HR普遍认可的简历配色方案。


当然,还在纠结个人简历排版的用户,我们也可以使用凡科快图简历模板,辅助我们进行简历美化设计。


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